第102章 我懂（1/2）

春节假期前两天的早上，我和部门两个同事正在办公楼后面的研发样板房里组装样品测试。

部门里的同事几乎都到样板房来参加评审，还有各个相关部门的领导以及分管研发部的副总也在场。

叶舒青也走进样板房，她站到刘良琼总监旁边。这让刘良琼总监感到很意外，她很少参与这样的事情，因为评审样品跟她们部门的工作没有关系。

刘良琼问：“叶总今天怎么有空来这里啦？”

叶舒青淡淡的说：“我看到你们部门座位上都没人，以为开会去了。后来问其他部门的人才知道都在样板房，就随便过来看看。”

刘良琼说：“既然都来了，就请叶总对样品做个简单的点评吧。”

叶舒青摇摇头，说：“我对公司的产品不能说是一窍不通，只能说是懂得不多，远远不够你们专业----但我对公司里有些人的工作能力和态度还是很了解的。”

叶舒青偶尔会来样板房，但她一般来到这里就直接处理要办的事情，不像今天这样漫无目的说话。

刘良琼疑惑的看着她，不知道她要干嘛，就问：“叶总是对我们部门的某个同事或者某些同事的工作能力和态度有质疑吗？要是有的话，说出来我会找他们谈话。”

叶舒青赶紧否认：“不不不，我不是质疑他们。相反的，有个别同事我还是很肯定他们的能力和态度的。”

刘良琼问：“那是谁？还请叶总说出来。我们部门下次开会时，我在会上替叶总表扬他们；或者到时请叶总也到会上，当面表扬他们。”

叶舒青没有回答他，忽然问另外的问题：“你们研发部内部升职称从技术员到助理工程师需要多久啊？”

“至少半年以上。”刘良琼脱口而出，这些事他在心里已经滚瓜烂熟。

叶舒青试探着问：“有没有可能从技术员直接升到工程师？”

这时候刘良琼渐渐的有些明白她的目的了，但她是为谁而来还不清楚。

刘良琼说：“以前有过，我就是从技术员直接升到工程师，不过我是工作满一年才升。”

“就没有工作满半年而没有满一年就”叶舒青的话还没说完，刘良琼就完全明白她的意思。

他打断叶舒青的话：“公司并没有明文规定说一定要一年以上才可以从技术员直接升到工程师，这些只是研发内部自己定的规则。但如果某个人能力突出，工作态度又好，我还是愿意提前写申请交给你们人事部门审批的，这毕竟也是研发的好事。”

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